人才决定未来 教育成就梦想——互联网+时代下的“新华三”人才联盟

发布时间:2015-05-27 来源:山西日报新闻 点击: 分享到:  腾讯微博 腾讯微博


    习近平总书记2015年5月22日在“致国际教育信息化大会的贺信”中提到“人才决定未来,教育成就梦想”。“当今世界,科技进步日新月异,互联网、云计算、大数据等现代信息技术深刻改变着人类的思维、生产、生活、学习方式,深刻展示了世界发展的前景。信息技术的发展,推动教育变革和创新,构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系,建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会,培养大批创新人才,是人类共同面临的重大课题。”
    针对习总书记提出的创新型人才落地难的问题,顺应时代发展潮流,华三通信近期在山西举办了《2015年全国分销巡展山西站暨华三人才联盟大会》,大会邀请了省内100多家合作伙伴及10余家华三网络学院共400余人参加。关于华三通信的人才联盟发展之道成为会议嘉宾关注和探讨的热点主题,华三通信人才联盟秘书长李奎芳分享了新的IT行业人才观,分享华三人才联盟如何解决企业人才难寻觅、新员工培训成本高以及高校的优秀学员出口不畅、对口就业率低等问题,推动创新技术人才在社会的合理分配,践行华三通信公司的企业社会责任。
    华三人才联盟始创于2008年,当年爆发了全球范围的金融危机,并已波及到当时国内的就业市场,高校毕业生面临巨大的就业压力。就是在这种不利情况下,华三挺身而出,联合渠道合作伙伴、培训合作伙伴共同发布人才联盟,以网络技术人才供需信息交流为主要宗旨的就业促进计划,开创了IT企业人才培养和就业之先河,无论是对社会还是企业来说都具有深远的意义。人才联盟创立初期在各地区和多所院校举办了数十场招聘会,极大解决了华三网络学院学生的就业难题,受到企业与学校的好评。
    华三人才联盟自成立以来,联盟成员数量已达到3900余家,遍布全国32个省份,拥有线上线下一体化人才联盟生态链,通过完善的网络平台、各级网络大赛、精英实训营、订单班和各地组织的招聘会保障人才的培养和输送,累计60,000多名大学生通过华三人才联盟找到合适工作岗位,合作院校就业率显著提升。
    如果说华三人才联盟的创立是雪中送炭,随着人才联盟在发展中不断完善和实践,如何解决长期存在的人才供需矛盾,打造出最专业、最受欢迎的IT人才输送平台,协助社会培养优秀的技术人才,缓解人才就业压力成为华三人才联盟的发展目标。长期以来,一方面,企业为找不到合适的技术人才而苦恼;另一方面,大量从业人员却因为缺乏专业技能而被企业拒之门外,特别是大专院校毕业生往往没有经过专业的岗前培训,缺乏实践和职业技能,不能完全胜任所担负的工作。2010年开始,人才联盟与“华三杯”全国大学生网络技术大赛有机结合在一起。“华三杯”大赛是IT企业在国内举办的规模最大、周期最长的竞赛活动,已成为全国创新IT科技教育的盛事与典范,也为中国IT产业培养和输送了大量创新型人才。华三杯已经连续举办五届比赛,共吸引了来自1,500多所院校近万名学生参加。华三杯与人才联盟相结合,进一步完善了IT人才培养体系结构,明确人才培养目标和要求,促进校企之间合理分工协作,提高学生对口就业率和就业质量,使渠道合作伙伴、培训合作伙伴、学生及华三公司实现多赢,达到以赛促学、以赛促教、以赛促就业的目标。
    新的互联网+时代,IT的角色从传统的行业辅助工具变成革新的核心驱动力。传统IT的个性化架构支撑个性化应用的方式正在转变,华三公司提出新的愿景,成为“新IT基础架构领导者”,用统一架构支撑面向用户的所有个性化应用,快速适应业务变化,实现动态平衡。随着新IT的深入发展并向各行业渗透,需要大量的新IT人才,人才联盟的新愿景于是成为:“打造新IT基础设施领域‘全栈工程师’,成为高校与企业沟通的桥梁,实现校企精准对接,助力中国信息化发展”。我们这里所说的‘全栈工程师’是指:精通网络、安全、无线、计算、存储、虚拟化软件、云管理软件、ITIL运维管理流程等多种技能,并能利用多种技能独立完成客户交付任务的人才。2013年开始,华三人才联盟迅速融入了互联网基因,发布了人才联盟微信平台,就业直通车网站平台,六大人才资源池,实时发布和推送招聘和求助信息,极大提升了信息传送效率和准确率,加上传统的线下招聘会及网络大赛,打造成了一条线上线下一体化人才联盟生态链。多年来华三一直致力于为中国信息化建设培养人才,已经与全国400多所高校合作成立网络学院,培养出10万余名IT人才,其中不少人已走上技术专家或领导岗位,成为华三的忠实粉丝。华三公司在大学生最需要知识时给他们传授先进的IT知识,在他们最需要资金帮助时给优秀学员发放奖学金、助学金,在他们最需要就业时通过人才联盟帮助他们找到好的工作。华三多年来在踏踏实实地履行企业社会责任,促进IT行业的发展。
    “作为全球新IT基础架构的领导者,华三通信将培养信息科技人才视为自身企业社会责任的重要部分,一直非常重视青年人才的培养和IT行业人才智库的建设。”华三通信首席执行官曹向英先生表示,“在全球化背景和信息革命浪潮席卷之下,对人才的投资、教育、开发与培养才是企业和行业发展的关键。华三通信希望能充分发挥自身在教育、研发和合作伙伴IT技术方面的优势,通过华三通信认证培训体系、华三通信网络学院教育计划和网络实训室、云计算实训室以及每年举办的大学生网络技术大赛等活动,推动企业与高校在人才教育和培养上的合作、共建与对接,为互联网+时代培养和输送更多的创新型复合型人才,提高中国信息产业及相关行业在全球的人才竞争力。”
    华三通信人才联盟计划之所以有如此大的号召力,一方面是契合互联网+时代下的人才供需矛盾问题,另一方面更是源于企业核心竞争力。当前“互联网+”正如火如荼地改造着各行各业,当“互联网+”融入到企业部门的工作当中,究竟会显现怎样的“魔力”呢?对此,我们采访了华三通信云计算产品线总裁吴健,他说“融合的IT基础架构将成为未来IT发展的最大趋势,而云计算正成为激发发展活力的源泉。华三通信正通过深入云网融合战略,打通各个产品线,形成合力,为用户提供更加快速的业务响应能力。”
    华三通信作为一家根植于中国本土的IT企业,借助清华大学控股旗下紫光股份成功控股“新华三”,彻底摆脱外资资本控制,回归国有。当前我们国家提出“中国制造2025”、“一带一路”、“互联网+”等政策牵引下对智慧城市,移动互联网、云计算、大数据及物联网的建设需求,“新华三”将能够处于更有利的地位来把握这些庞大的发展机遇。同时新华三将拥有雄厚的专利技术、高品质的产品线和以用户为中心的服务模式及清华卓越的科研实力,继续开拓市场,通过更完善的产品解决方案和优质的服务,更好地服务于用户和合作伙伴。
    华三通信自身也秉承“人才联盟”的核心思想,经过多年的技术积累和人才培养,储备了众多专家资源,使华三成为云计算领域的先行者,在云计算技术探索、应用实践等方面有显著优势,获得了用户的广泛认可,敏锐洞察力给公司带来的市场回报就是摘下国内商业云市场半壁份额,而现在又逢“互联网+”的政策性红利,其在云计算领域先发优势或将进一步体现。目前华三推出的云计算产品和解决方案已经广泛应用于政府、教育、企业、医疗等多个行业,已服务超过1000+重要客户,参与5个省级、50多个地市级政务云建设,是国内应用最广泛的政务云方案,成为国内政务云第一品牌。在国家信息中心、公安部、中国地震台网中心、中联重科、贵州省政务云计算数据中心、北京交通大学等众多高端客户,提供业界最佳的云计算OpenStack商用实践。
    在挖掘人才和培养人才的同时,华三通信更重视建立人才生态圈,由山西办事处发起的“晋善晋美读书运动俱乐部”将众多合作伙伴及网络学院紧密联系在一起,定期举办爬山、长跑、游泳、球类、读书会等多种健康向上的活动,让大家在健身的同时享受精神上的饕餮大餐。
    在全行业互联网+的趋势下,IT企业既要提供先进的解决方案和产品,也势必担负着相应的社会责任,华三通信通过“互联网+人才联盟”的创新模式,很好的诠释了“人才决定未来、教育成就梦想”。

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