本站消息（通讯员 高雅）4月23日下午2:00，学院组织全体教职工召开了第四次全体教学工作例会，会议主要内容如下：
一、院长助理邓晓丽传达学校教学会议精神
（一）传达第八周、第九周督导反馈
2.督导建议：
（1）点名时间要控制好，不宜过长过短。
（2）教学过程方面，部分老师随意性较大。
（3）教学方式可改进，提高线上教学互动性。
（4）教学平台选择超星+直播，充分利用多种功能。
（5）教学资源方面，教学示范包可以改进，符合实际教学。
（6）教学环境方面，优化外部环境，减少干扰。
（7）关注学生和教师的心态，多激励少抱怨。
3.学院全员听课：
每人每周保证听课一次。
（二）复课教学预案
收到正式返校通知后方可执行。
（三）线上考试准备
（四）17级专业课补考重修方案
（1）第5学期挂科的直接补考。
（2）1-4学期挂科的需要重新学习、考试。
（3）建议学生用手机端考试，考完可以看到是否合格、或是中途掉线可以选择在规定时间内重考一次。
（4）试卷题型涵盖单选、多选、判断、填空4类，百分制，简答、论述可以不设置。
（5）难、中、易程度按照比例设置，考试时长控制在90-100分钟，100分为满分，合格分为60分。
（6）为方便生成多套试题，出题量建议按照一套正试卷题量的两倍设置，根据考生人数多少来设置生成试卷套数，保证学生抽到试题不重复。
（7）考前出测试卷，附上考试说明，让考生提前了解考试环境与操作方法。并告知低于30分钟时长不可交卷，规定考试时间后不能登录。
（8）填空题型建议老师设置提示项。
（9）出题老师需要负责建课，告知学生班课号。
（10）时间截点：4月30日前完成建课， 5月9-10日完成试题上传，5月11-15日为考试周，5月29日前完成所有成绩上报。
（11）留级学生和其他学生同样要求，按照规章制度执行。
（五）补充内容
期中教学自查，需提交学生的学习笔记、作业每门课程每班5份。
二、办公室副主任吴玲传达学院17级毕业资格审核初步方案
三、教学秘书费美玲提醒老师核对学期期初教师工作量统计表
四、院长助理李宗山强调17级实习就业工作
1.学院目前就业率在全校相对较高，但是就业形势依然严峻。
2.建议学生线上复工，必须线下复工的学生需要签订承诺书。
3.实习指导老师和辅导员在每周五填报班级就业核查表、班级核查结果统计表和17级实践教学情况统计。
五、学工副书记罗云龙对近期学工工作的说明
1.传达周五学工会议内容。关于线上课程的到课率问题，学工要与教学联合起来完成，提高学习效果。
2.当前就业形势相对严峻，需想办法完成17级就业工作。
六、执行院长骆泓玮对相关工作进行强调和补充
（一）教风学风
1.目前学院已形成校、院、系三级听课督评模式。
2.根据学生评教反馈的分析报告改进教学工作。
3.老师们根据督导评价反馈及时改进问题。
4.完成学院教学督导简报，并且传达给相应的企业。
5.学风问题需要教学、学工齐抓共管，严抓考勤，树立良好的班风学风，及时通报学生和班级的到课情况，提高教学效果。
6.罗书记牵头成立学风建设专项小组，有计划有过程有结果的改善学风，同时可开展经验分享、交流会。
（二）学院宣传
1.建议形成系列、专题的宣传报道。
2.关于专业建设可形成多媒体的宣传。
（三）就业工作
学生线下复工承诺书签署好后，在保证安全的前提下可以允许学生开展线下复工。
本次会议长达2个小时，46名教师全程参与了此次会议。
